子育て中に働こうと決めた時、
仕事を一から探すとなると選ぶのに迷いますよね。
子供がまだまだ小さいうちは
一気に長時間働くことは難しいし、
パートをするにしても
時間の配分や距離、時給、交通費などなど
考え出すとキリがありません。
私が子育てをしながら毎日働くうえで、
失敗もしながら何度か職場も変え、経験を生かして
いつも重視しているポイントを紹介します！
目次
子育て中の仕事に理解ある職場は？残業するのも本当に苦労する!?
私の経験上、
自らも子育て経験のある人がいるかいないかで、
かなり差がありました。
子供は急にけがをしたり、熱を出したり、
何があるか分からないです。
そこで嫌な顔をされると
つらいものがあります。
うちの長男がまだ１歳未満～３歳までの頃、
保育園に預けて働いていたんですが、
その時の職場の社長は、面接では
「お子さんに何かあった時のことは大丈夫ですよ」
なんて言ってくれていました。
でも、いざ子供が熱を出して早退を申し出た時には
「それ…なんとかならないの？他に見てもらえる人は？」
と言われました(´･ω･｀)
何とかならないでしょうに。
いや、熱が出たらなんともなりません…。（苦笑）
他に見てもらえる人がいるなら、
保育園に預けたりしませんよ社長！！
身内だってみんな働いているし、
迎えに行けるのは私だけ。
最初からそう説明してから
採用になったはずだったのに。
と残念でなりませんでした。
でもそこで理解してくれたのが社長ではなく、
長年子育てをしてきたパートのおばさま方でした(笑)
すみません、すみませんと謝る私に、
「わかるわかる～子供も、
お母さんがいないから察知して、
熱出したりするもんねえ」
「いいよいいよ、大丈夫。
はやくお迎えいってあげて～」
と本当にありがたいお言葉でした(;´･ω･)
いや、私恵まれてたと思います。
やっぱり、子育てしている人は
理解してくれる部分大きいですよ。
その職場は自動車部品のパーツをつくる、
でかい工場だったんですが（私は検査員）
１年ほど勤め、残業が多いことや
社長とうまくいかなくて結局辞めました。
子供が体調を壊すたびに嫌な顔をされ、
翌日は強制的に残業…。
保育園側としても、
長時間保育を急に申し出たりすることが増えた私を
心配していました。
面接の時点で、遠慮しないで
子供の事や自分の思うことをはっきりと伝えておくべき！です。
一度決まってしまったら、
なかなか言い出せないことも多いです。
求人誌にはヒントが転がっています。
「ママが多数働いています！」
「子育て中の女性が多い職場です！」
など理解がありそうな文章を載せている職場から
当たってみるのがおススメ。
書いてても実際には違った！
ということもあると思いますが、
書いてないよりは全然いい！
子育てと仕事を両立するコツは９～１０時に勤務スタートする職場!?
子育てしながらの仕事は、
本当に朝からバタバタしなくてはいけません。
距離にもよりますが子育て中は
早すぎる出勤時間はおすすめできません。
焦りすぎてしまうことで、
子供の体調の変化など
うっかり見落とすことがあるからです。
子供の用意、みんなの食事、洗濯、自分の用意…
時間ばかり気にして玄関から猛ダッシュ！！
っていうのは大変すぎます。
結局子供の体調不良に気づかなくて、
園や学校から連絡がくるパターンだと
かなり面倒な事態に。
朝は９時～１０時出勤のほうが気持ちが楽です。
こういう場合は大体、
職場も朝のバタバタ感から少し落ち着いた時間なので、
そこに自分が「おはようございま～す」
と入る感じになりますしね(*´ω｀)
子供のためにも自分のためにも
ゆとりを持たせましょう。
子育て中仕事場が駅前だと何かと便利！
車がある人でもそうでない人でも、
駅前にある職場を私はお勧めします。
車よりあきらかに交通の便がいいことも多いですし、
信号なし、渋滞なし。
決まった時間に確実に電車はくるので
時間の逆算がしやすいんですよね。
家に帰ったら家事もこなさなくてはいけないので、
時間の計算がその日によって変わるのは
働くお母さんにとって負担になります。
１時間くらいの時間の変動でさえ、
帰ってからの家事や子供のお世話に響くのです。
疲労感も変わってきますしね…。
ちなみにバスで通わなくてはいけない職場は、
交通費が出ないときついです。
バスは乗り込める人数も限られているため、
朝は混んでパンパン、しかも運賃が高い。
月で見るとかなり交通費で取られてしまいます。
電車の通勤ラッシュとバスの通勤ラッシュって
閉塞感が全然違います。
朝からしんどさが倍増ですよ(;´･ω･)
その点、電車の方が比較的安く済みますし、
駅から歩いて５分～１０分であればもっとよし。
とにかく毎日のことなので、
同じ時間のサイクルで働きに行ける職場が便利です！
子育て中の仕事は時短で帰りにスーパーに買い物を済ます！
仕事帰りに近くにスーパーがあるかないかも
結構大事です。
買い忘れたものや必要なものは、
仕事帰りに買っておいた方がもちろん楽です。
仕事が終わって家に帰ったら、
夕食の準備に追われるでしょう。
正直休む暇もありません。
スーパーでレジ打ちなどをしているパートさんが
一番思う利点はそこですよね！
職場そのものがスーパーだと
買い物に時間を取られないし、
特売品もゲットできたり。
あくまでも子供に会う前に
一人で買い物して帰れることがポイント。
あとを考えたらずっと気が楽なんです。
子育て中の仕事は職種を選ぶべし！接客業は避けた方が良い!?
まず、飲食店や接客販売などは
基本的に土・日・祝が忙しく、
休みがもらいにくいです。
子育てしているからと休みにしてもらっていても、
場合によっては出てもらえないかと言われることも
多いです。
遊びに行くのって大体が週末ですよね。
忙しいのは納得です。
働いている以上、
忙しい時に100％子供がいるからで
通るわけではありません。
土・日には
子供の行事が入ることが多いですよね。
特に保育園は運動会、発表会、参観日など
行事のほとんどが土・日曜日に組み込まれています。
平日は忙しい両親が
できるだけ子供の頑張る姿を
見れるようにするためです。
私は工場を辞めた後、
接客販売業に就きました。
（洋服を売るお店）
この時は土日にうまく休みがもらえず、
困っていました。
それに、まわりのスタッフが休みたくても
交代の人を必死で探したり、
たまに休日勤務している中で、
私だけは子供いるんで絶対無理です！！
と言い切ることは難しかったです。
「子育てしている人はいいよね～」みたいに
冷たい扱いを受けたこともありました。
飲食店や接客系のお仕事は募集も多いですし、
シフト制で予定も分かりやすいですが、
子供のことを考えるなら
避けておくのがいいと思うようになりました(*_*;
やっぱり子供の行事ごとには
参加したいですもんね。
まとめ
なかなか完璧に条件が合う職場って
ないんですよね。
職場に実際に勤めなければ
わからないことってたくさんあります。
でもいくつか「ここだけは譲れない」っていうことを
自分の中でちゃんと決めて、
働きながら少しでも効率よく、
毎日同じ調子で働き続けられることが大切です。
無理ばかりしていたら
お母さんの体調も壊しやすくなります。
私も働きすぎて、風邪が悪化しすぎて
肺炎になったことがありました(´・ω・`)
あとあとのことを落ち着いてじっくり考えてから、
決めてくださいね。
とりあえず働くとこが見つかればいいや！！
なんて焦らないでください。
働きやすい環境が見つかるといいですね♪
応援しています。
